В Татарстане компаниям не хватает кадров из-за низкой зарплаты

В основном трудности здесь наблюдаются в сфере общественного питания, гостиничном бизнесе и кейтеринге.

Компании Татарстана сталкиваются с острым дефицитом кадров. Больше всех трудности с этим испытывают работодатели в общественном питании, гостиничном бизнесе и кейтеринге — о нехватке персонала сообщили 32% опрошенных. Чуть меньше проблем — в логистике (27%).

Интересно, что даже в IT-секторе, где показатель острого дефицита минимален (5%), 44% компаний отмечают сложности с поиском узких специалистов.

Главной причиной кадрового голода работодатели называют низкий уровень заработной платы (50% респондентов). Также среди ключевых проблем — завышенные ожидания от кандидатов (32%), непривлекательные условия труда (28%), недостаточная известность бренда компании (23%) и нехватка компетенций у самих рекрутеров (20%), сообщает «Реальное время» со ссылкой на исследования HH.ru.