Дефицит директоров школ в Казахстане сократился втрое: Гани Бейсембаев

Тем не менее, по словам министра, в ряде регионов потенциал кадрового резерва используется не в полной мере.

С 2023 года по поручению главы государства Министерство просвещения РК реализует стратегический проект "1000 лидеров изменений в образовании", направленный на формирование нового поколения управленцев в школах. За два года в республиканский кадровый резерв вошли 583 кандидата, успешно прошедшие все этапы отбора. В 2025 году обучение проходят ещё 400 резервистов.

"За время реализации проекта дефицит директоров школ сократился более чем втрое. Многие регионы эффективно используют возможности кадрового резерва, назначая подготовленных специалистов на ключевые управленческие позиции", – говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

Помимо формирования резерва, около четырёх тысяч действующих директоров уже прошли краткосрочные курсы повышения квалификации в НЦПК "Өрлеу", что позволило укрепить управленческий потенциал в школах и повысить качество менеджмента в системе образования.

"Проект дал ощутимый результат, в школах появляются новые, мотивированные управленцы. Теперь важно завершить этот процесс и закрыть все оставшиеся вакансии уже в августе. Речь идёт не только о назначении директоров, но и о системном обновлении управленческой культуры в образовании. Это условие реальных изменений и повышения качества образования", – подчеркнул Гани Бейсембаев.

Тем не менее, по словам министра, в ряде регионов потенциал кадрового резерва используется не в полной мере. Наибольшая потребность сохраняется в Алматинской, Карагандинской, Павлодарской, Туркестанской областях и области Абай.

Министр поручил в августе завершить назначения на все оставшиеся вакансии, отметив, что персональную ответственность за выполнение задачи будут нести руководители областных управлений образования.