37 выпускников с красными дипломами, бесшовная профориентация, инновационные формы обучения и более 3 млрд рублей инвестиций — в Нижнекамске подвели итоги очередного выпуска химико-технологического института.

Практически 300 молодых специалистов выпустил в этом году Нижнекамский химико-технологический институт (НХТИ). Торжественное вручение дипломов состоялось 16 июля, и почти каждый третий из них уже работает на производствах СИБУРа или рассматривает компанию как главного работодателя. Особую гордость вуза составляют 37 «краснодипломников» именно они, по словам директора Ильдара Ахметова, станут «золотым кадровым резервом» для нефтехимической отрасли.

«Золотые» выпускницы — о работе мечты

Для Алины Фахриевой красный диплом стал закономерным итогом. Она окончила с отличием и бакалавриат, и магистратуру по химической технологии, а сегодня уже трудится лаборантом химического анализа на станции очистки воды «Нижнекамскнефтехима». Её задача — контролировать качество питьевой воды для всего города.

«Столько лет учёбы позади, столько трудностей преодолено. Красный диплом греет душу. Эмоций сейчас очень много, это просто непередаваемо», — делится Алина. За её плечами — не только учёба, но и работа, и спорт: девушка играет за вузовскую команду, которая в этом году взяла первое место в городской спартакиаде и третье на республиканских соревнованиях. Выбор профессии оказался семейным — отец-нефтехимик тоже окончил НХТИ, а интерес к химии подкрепила ещё школа.

Светлана Исмагилова тоже в числе краснодипломников. Она окончила магистратуру, а теперь работает инженером-конструктором в проектно-конструкторском центре СИБУРа. После Дня карьеры в институте она отправила резюме и была принята без долгих раздумий.

«Моя одногруппница сказала, что в центре нужны люди, и предложила попробовать. Я отправила резюме — и меня взяли», — рассказывает Светлана. Она успешно совмещала учёбу по вечернему графику с полной занятостью, участвовала во всероссийском хакатоне по переработке отходов, выступала на международной конференции и опубликовала статью в научном журнале.

Екатерина Беляева, ещё одна обладательница красного диплома, пока выбирает между магистратурой и работой. Но её выбор очевиден: «Я бы с удовольствием пошла работать в СИБУР. На примере НХТИ я вижу, как много компания вкладывает в образование и развитие будущих специалистов». Девушка уже знакома с учебным центром «СИБУРИНТЕХ-НК» и научным центром «СИБУР ПолиЛаб» — там проходят занятия студентов.

СИБУР и НХТИ: успешное партнёрство

Связь института и предприятия сегодня прочнее, чем когда-либо. С 2021 года в городе работает программа бесшовной профориентации «школа — колледж — вуз — предприятие», и выпуск НХТИ — лишь один из этапов. В институте существенно улучшились условия обучения, материальная база и конечно качество образования. Это достигается в том числе за счёт интеграции в образовательный процесс НХТИ обучения в «СИБУРИНТЕХ-НК» и научных исследований в «СИБУР ПолиЛаб».

Учебный центр «СИБУРИНТЕХ-НК» — уникальный для Татарстана. Здесь реализуются более 100 учебных курсов, обучение проходит с применением 47 учебных стендов и тренажеров, классов с виртуальной реальностью и семи уличных полигонов, максимально приближенных к реальному производству. В этом году студенты НХТИ успешно завершили 355 специализированных курсов. «Когда ребята приходят на промышленную площадку, им всё знакомо и понятно» — подчеркнул директор.

Лаборатория прямо на территории вуза

Ещё один шаг вперёд — открытие научного центра «СИБУР ПолиЛаб» на территории НХТИ. Официальное открытие запланировано на сентябрь, но уже сейчас студенты выполняют дипломные работы по реальным производственным задачам в лабораториях компании. Менеджер лаборатории Николай Борисенко, сам выпускник НХТИ, поясняет: «Мы переехали прямо на территорию вуза, чтобы студенты могли проходить практику и стажировки без пропусков на завод. Всё рядом, близко».

Продолжение карьеры: династии и новые высоты

Для многих выпускников диплом НХТИ стал не стартом, а логичным продолжением трудового пути. Ильнар Галимов, инженер-технолог, мечтал о «Нижнекамскнефтехиме» с 14 лет — по стопам отца. Сейчас он аппаратчик 5-го разряда и готовится получить 6-й. В этом году он участвовал в форуме молодых специалистов СИБУРа и настроен серьёзно бороться за победу в следующем.

Вадим Карнаухов — представитель уже третьего поколения нефтехимиков. Его дед строил завод, отец работает на предприятии с 6-м разрядом, сам Вадим — релейщик в электротехнической лаборатории, сегодня получил диплом и ставит цель «перегнать по разряду отца».

Данил Шушляев, тоже из династии химиков, после практики на заводе органического синтеза остался там работать. Два года практически без выходных: ночные смены, утром — пары, но он не жалеет. В свободное время играет в хоккей за заводскую команду.

Инсаф Гайнуллин — аппаратчик 6-го разряда, уже исполняет обязанности инженера смены и сам стал наставником для молодёжи. Он признаётся: «Нелегко. Но если постараться — всё можно сделать».

Перспективы: от 2500 до 4000 студентов

По оценкам руководства НХТИ, нижнекамской промышленной площадке и Камской агломерации ежегодно требуется более 700 новых квалифицированных специалистов с высшим образованием. Вуз намерен увеличить число студентов с нынешних 2500 до 4000, и инвестиции СИБУРа и государства создают для этого все условия. Как отметил директор Ильдар Ахметов, только с 2023 года СИБУР, республика Татарстан и Минобрнауки России вложили в развитие института более 3 млрд рублей. Готовится строительство нового общежития стоимостью около 1,9 млрд рублей.

«Сегодняшний выпуск — это результат системной работы. Мы не просто обучаем, мы готовим кадры, которые с первого дня на производстве чувствуют себя уверенно», — резюмирует директор Ильдар Ахметов.

СИБУР, в свою очередь, подтверждает намерение и дальше укреплять связь с вузом: учебный центр, лаборатории, гранты, стипендии, стажировки — всё это превращает НХТИ в кузницу кадров для будущего российской нефтехимии.