Победители регионального этапа конкурса “Енбек жолы” обучили более 1,2 тыс. молодых специалистов

За годы работы 20 победителей регионального этапа республиканского конкурса “Енбек жолы” в номинации “Лучший наставник работающей молодежи” обучили 1253 молодых специалиста. Опытные наставники передали свои знания в самых разных профессиях.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, больше всего учеников у победителя регионального этапа конкурса Алшына Алтыбаева из Алматы. За 50 лет своей трудовой деятельности в области механизации и цифровой трансформации аграрного сектора он обучил более 500 новых работников. Его опыт и авторитет высоко ценят на предприятии.

Более 100 специалистов получили знания от электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования станции 5 разряда Ришата Фастхутдинова из Костанайской области и руководителя бригады по выращиванию риса Гульсим Дарибаевой из Кызылординской области.

Нурлан Байбутинов из области Абай, Айдын Каирбеков из Актюбинского и Ерлан Сыздыков из Карагандинского регионов передают опыт в горнодобывающей и металлургической областях. За годы наставничества они обучили всего 73 новых специалиста.

98 специалистам в сфере образования помогли Жанат Керимбаев из Алматинской, Улмекен Ибраева из Жамбылской областей и Раушан Зайтбекова из области Жетысу.

Қоблан Метекесов из Западно-Казахстанской области и Дулат Курманбеков из области Улытау обучили 32 специалиста телекоммуникаций.

В сфере промышленности свой опыт молодежи передали Жексен Ажманов из Павлодарской, Асылтас Кабошева из Северо-Казахстанской областей и Александр Чёрных из г. Шымкент. Профессиональный опыт у них переняли 70 работников.

55 работников в сфере энергетики обучили Андрей Лисицын из Восточно-Казахстанской области и Дисембай Шайкенов из Астаны.

Также опытом в HR сфере со 104 специалистами поделились Несибельды Жусупова из Акмолинской, Алексей Савин из Мангыстауской и Мейрамгуль Жолаева из Атырауской областей.

Напомним, конкурс “Енбек жолы” направлен на стимулирование производительного труда, популяризацию рабочих профессий среди молодежи и укрепление многолетних традиций рабочих династий.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа – на региональном и республиканском уровнях, по трем номинациям: “Лучшая трудовая династия” – выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград; “Лучший наставник работающей молодежи” – выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет на момент предоставления документов для участия в конкурсе; “Лучший молодой работник производства” – выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет.

Региональный этап конкурса завершился в июле текущего года. В этом году местными исполнительными органами для участия в нём принято 505 заявок от претендентов из 17 областей и 3 городов республиканского значения. Определены 60 победителей по всем трем номинациям, которые представят свои регионы на республиканском этапе “Енбек жолы”.

Лауреатов конкурса определит республиканская комиссия при Министерстве труда и социальной защиты населения РК, в состав которой войдут представители ведомства, депутаты Парламента РК, социальные партнёры, ОИПЮЛ “Мясо-молочный союз Казахстана” и Ассоциации строителей Казахстана.

Торжественную церемонию награждения победителей конкурса “Енбек жолы” планируется провести в декабре текущего года на мероприятии, посвященном закрытию Года рабочих профессий.