Декретные беременным и пособия родившим казахстанкам: всё, что нужно знать

№1. Какие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребёнком положены казахстанке

Всего установлены четыре вида платежей:

1. Единовременная выплата по беременности и родам. Она включает оплату больничного, начиная с 30-й недели беременности (максимальный срок – 70 календарных дней) и оплату больничного после родов (максимальный срок при нормальном прохождении родов – 56 календарных дней, при осложнённых родах либо рождении двух и более детей – 70 календарных дней).
2. Единовременная выплата при рождении ребёнка.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты назначаются от даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении.

Работающие женщины получают все четыре выплаты, неработающие – только единовременную выплату при рождении ребёнка и пособие по уходу за ним.

№2. Почему важно чтобы зарплата была белой

Оплата больничных листов, а также ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачиваются из Государственного фонда социального страхования. Поэтому важным условием для получения выплат является участие женщины в единой системе социального страхования. Если она работала по трудовому договору, то работодатель ежемесячно должен был перечислять 3,5% от её заработной платы в фонд, что и считается участием работника в социальной системе.

№3. Как рассчитываются дни в больничном листе

Количество дней, подлежащих оплате по беременности и родам, установлены законом (статьёй 99 Трудового кодекса РК), и зависят от различных обстоятельств, которые могут произойти в этот период. Чем раньше женщина обратится к врачу-гинекологу, тем выше вероятность, что она не пропустит срок (30 недель), с которого ей может быть выдан больничный лист. Медики оформляют документ исходя из установленных правил:

• при обращении женщины в период беременности отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно (70 календарных дней по беременности + 56 календарных дней по родам) и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов;
• при обращении женщины в период после родов за листом временной нетрудоспособности больничный лист предоставляется только на отпуск после родов продолжительностью от 56 календарный дней, в зависимости от обстоятельств рождения ребёнка.

Обратите внимание, что врач должен выписать больничный лист в двух экземплярах:

1. Для осуществления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами из Государственного фонда социального страхования
2. Для оформления по месту работы отпуска по беременности и родам.

№4. Когда можно обратиться в фонд за выплатами

Женщина имеет право обратиться в фонд за оплатой больничного листа в течение 12 месяцев. К примеру, если больничный лист выдан женщине 21 февраля 2023 года, то обратиться за назначением социальной выплаты по беременности и родам она может до 20 февраля 2024 года. Обратите внимание, срок исчисляется от даты выписки больничного листа, а не даты начала нетрудоспособности.

№5. Как и куда обращаться за оплатой больничного листа

Перед обращением в фонд необходимо получить у работодателя соответствующую отметку в больничном листе (на оборотной стороне). После этого за выплатой можно обратиться одним из следующих способов:

• через ЦОН;
• через веб-портал электронного правительства (www.egov.kz).

№6. Какие документы подавать для оплаты больничного листа

Если вы обращаетесь через ЦОН, то вам необходимо иметь следующие документы:

• удостоверение личности;
• больничный лист с отметкой работодателя;
• заполненный бланк заявления (форму предоставляет ЦОН).

Если вы обращаетесь через сайт www.egov.kz, вам понадобятся:

• ЭЦП;
• скан или фото больничного листа (с отметкой работодателя).

При любом варианте обращения необходимы сведения о банковском счёте, на который будет произведена выплата.

№7. Куда обращаться за пособием по уходу за ребёнком

Обратиться за назначением ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком можно в течение 18 календарных месяцев со дня рождения ребёнка одним из следующих способов:

• через egov.kz;
• через мобильное приложение банка (если оно предоставляет такую услугу);
• через ЦОН.

№8. Какие документы подавать для оформления пособия по уходу за ребёнком

Документы, необходимые для назначения ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребёнком, запрашиваются из информационных систем государственных органов. В случае отсутствия таких сведений необходимо предоставить документы на бумажном носителе либо из сервиса цифровых документов:

• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• свидетельство о рождении ребёнка (детей).

№9. Размер единовременной выплаты при рождении ребёнка в 2023 году

Государственное единовременное (разовое) пособие в связи с рождением ребёнка выплачивается из республиканского бюджета, его величина зависит от размера минимального расчётного показателя МРП, установленного на текущий год. В 2023 году МРП составляет 3450 тенге. Так что мамы получат от государства:

• на первого, второго или третьего ребёнка – 38 МРП, или 131 100 тенге;
• на четвёртого или последующего ребёнка – 63 МРП, или 217 350 тенге.

Единовременное пособие в полном объёме получают как работающие, так и не работающие женщины.

№10. Размер пособия по уходу за ребёнком для работающих женщин

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет зависит от заработной платы, с которой работодатель производил социальные отчисления. За основу расчёта размера пособия берётся среднемесячный доход женщины за последние 24 месяца (предшествовавшие месяцу рождения ребёнка). Полученная сумма умножается на коэффициент замещения – 0,4.

Среднемесячный доход женщины для расчёта пособия по уходу за ребёнком не может превышать 7 МЗП (минимальная заработная плата), или 490 тысяч тенге в 2023 году.

№11. Сколько получат не работающие женщины

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для неработающих женщин, устанавливается законом и зависит от размера месячного расчётного показателя (МРП):

• на первого ребёнка – 5,76 МРП, или 19 872 тенге;
• на второго ребёнка – 6,81 МРП, или 23 495 тенге;
• на третьего ребёнка – 7,85 МРП, или 27 083 тенге;
• на четвёртого или последующего ребёнка – 8,90 МРП, или 30 705 тенге.

№12. Какие виды удержаний возможны

Из социальных выплат на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, а также пособия по уходу за ребёнком до полутора лет удерживаются только обязательные пенсионные взносы в размере 10% (перечисляются в ЕНПФ).

Взнос ОСМС за беременных и родивших женщин выплачивает государство.