Юрист Хрулёв рассказал, как аллергикам перейти на удалёнку

Юрист-медиатор Дмитрий Хрулёв сообщил, что работник, страдающий сезонной аллергией, имеет право запросить перевод на удалённый режим работы. В интервью с «Газетой.Ru» Хрулёв уточнил, что в соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить безопасные условия труда. Это позволяет сотруднику претендовать на изменение формата работы.

Обычная медицинская справка об аллергии может служить доводом на переговорах, однако справка с заключением даёт работнику право требовать перевода на работу, не противопоказанную состоянию здоровья, согласно статье 73 ТК РФ, — подчеркнул юрист.

Хрулёв также отметил, что временной перевод на удалённую работу должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору. Если работодатель откажет в этом, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в государственную инспекцию труда.

Ранее Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob, в беседе с НСН заявила, что формат удалённой работы рассматривается как привилегия для сотрудников, которые доказали эффективность выполнения своих обязанностей вне офиса.